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カネカ 公式見解発表

カネカが公式見解発表です。
育休後の男性が復帰すぐで地方転勤になった話。


会社としては問題ないと発表しています。
まあ確かに法的に責任は問われないのでしょう。


それでも従業員がやめるような仕打ちをわざとしていますからね。
会社に付き合っていくことを考えると早くやめてよかったのかも。


働くひとからするとこれからも男女問わず育休を取得したいケースは多いハズ。
それ以外でももめたくなければ入社試験は受けないのだろうな。


会社としては育休を取得する男性は採用したくないというメッセージかも。
それがかなって継続できればいいのかもしれませんけど。